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  公务员应届毕业生的定义并不仅限于人们一致认为的大四或研三当年毕业的学生。实际上，以下几类人员也可以报考限定为“应届毕业生”的岗位：

  1. **常规意义上的应届毕业生**：当学生进入其所在教育层次的最后一学年时，这一年中的学生被视为应届毕业生。例如，三年制研究生的研三学生、四年制本科的大四学生以及三年制专科的大三学生等。比如，2021年处于大四或研三阶段的学生，在2021年毕业时即为应届毕业生。

  2. **择业期内未落实工作单位的毕业生**：依照国家规定，普通高校毕业生在离校后和择业期内（国家规定的择业期一般为两年，部分地区延长至三年，具体期限依各省政策而定）未找到工作单位，并且其户口、档案和组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（如毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构及各级公共就业服务机构的毕业生，可根据应届高校毕业生对待。

  通过上述解释，我们大家可以看到，应届毕业生的范围比通常理解的更为宽泛，涵盖了更多合乎条件的毕业生群体。

  通常情况下，应届毕业生的身份可以保留两年时间。择业期指的是在毕业后的两年内尚未找到工作，学籍档案存放在人才市场中心等机构，并且未签订劳动合同、未缴纳社保等情况，则被视为处于择业期内。

  需要注意的是，不一样的地区和单位对于毕业生身份的认定标准有几率存在差异。具体的规定能咨询当地就业主管部门或潜在的用人单位，以确保了解最新的政策和要求。

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